La situación crítica que nos impuso el COVID 19 puso el tema de la salud mental en las agendas de las organizaciones y los organismos. El aumento de la sintomatología de estrés, ansiedad y depresión, hizo evidente para las empresas la importancia que estas variables tienen para el rendimiento de su capital humano y el de sus negocios. Estas condiciones no tratadas afectan la productividad de las empresas y le cuestan, por ejemplo, a las compañías en Estados Unidos casi 17 billones de dólares al año, según un informe de Harvard Business Review.
Las generaciones más jóvenes priorizan cada vez más su salud mental y buscan trabajar en empresas con culturas que la respaldan. Así, según un informe de Qualtrics reportó que casi el 70% de los millennials y el 81% de la generación Z reportaron haber dejado sus trabajos por razones de salud mental.
Para mejorar la productividad y favorecer un ambiente más inclusivo, las empresas deben hacer cambios que incorporen el bienestar emocional y la salud mental en sus prácticas y beneficios. Esta transformación incluye medidas que deben orientarse no sólo a las áreas de RRHH, sino también a los líderes de la organización para que adquieran conocimientos rigurosos sobre el tema y puedan generar intervenciones que favorezcan la salud emocional.
FECHA DE INICIO: 6 DE MAYO
VALOR DEL CURSO: $39.500 (pesos argentinos)
VALOR DEL CURSO FUERA DE ARGENTINA: USD 110
Joaquín Viñas Galan (España)
Marcelo Cetkovich (Argentina)
María Fernanda Giralt Font (Argentina)
Pablo López (Argentina)
Cómo funciona el cerebro
Desarrollo del cerebro de la infancia (neurodesarrollo)
El cerebro en la edad adulta
El cerebro frente a la adversidad (resiliencia)
Tipos de memoria
Organización de la memoria
Formas de recordar
Las falsas memorias
Falsos recuerdos e impacto de las fake news
Qué son las emociones
Las emociones y los pensamientos
Identificando sesgos mentales
El estrés y las emociones
Emociones patológicas
Mito de la racionalidad humana
Definición de atajos de la mente y sesgos mentales
La mirada de nuestra cotidiana a través de sesgos
Pensamiento reflexivo y pensamiento intuitivo
Fundamentos científicos del bienestar
Dimensiones del bienestar
Estrategias para potenciar el bienestar cotidiano
Qué le sucede al cerebro cuando se enferma
Qué son las enfermedades mentales
Las causas de los trastornos mentales
El diagnóstico temprano y cómo tratar las enfermedades mentales
Hábitos saludables y trastornos mentales
Técnicas para la memoria
Memorizar listas desordenadas y ordenadas
Memoria para los números
Los neurotransmisores
Los efectos de distintas sustancias
La química del placer
Los efectos del ejercicio físico
Destinado a formar a líderes y especialistas en recursos humanos con conocimientos sobre la salud mental, para diseñar sus políticas organizacionales y dirigir sus equipos.
No requiere formación previa.
Se entregará certificado de aprobación del curso emitidos por la institución, con la firma de el/la Director/a del curso y del Director de la institución, Facundo Manes.
